Coaching de Carrera y de Equipos
Encuentra tu Oficio
¿Qué quieres SER?
¿Cuál es tu DON?
¿Con qué trabajo te sientes TÚ MISMO?
Cuanto más mayor me hago, más pienso en qué quiero ser y hacer en mi vida; más reflexiono acerca de lo que se me da bien, de lo que me mueve, lo que me sale natural, lo que me apasiona…
Y cuando conecto con ello, me doy cuenta de que no solo es bueno para mi, sino que también lo es para los demás. Es como una rueda, un círculo, un dar y recibir. Una simbiosis perfecta entre lo que doy al otro y recibo de éste…
Vivimos en una sociedad en la que llamarse “profesional” está mejor visto que simplemente decir que trabajas un oficio.
Me he dado cuenta que siempre hay mucha más luz cuando quitamos todo el “artificio” y nos vamos a lo más sencillo, al origen, a lo auténtico en nosotros.
Siento que todos tenemos algo auténtico y original en cada uno y que es parte de nuestra diferenciación como persona, de nuestro ser y que cuando lo encontramos y lo unimos al trabajo que queremos hacer, no solo nos ganamos la vida, sino que lo hacemos la mar de contentos.
Una de estas cosas que más me apasiona y me encanta hacer es ayudar al otro a descubrir qué OFICIO es realmente el suyo. Inspirada por su persona, por sus capacidades, sus dones y su personalidad, es para mi un auténtico placer crear ideas que le ayuden al otro a encontrarse en su camino.
Digamos que podría explicarse como ser una creativa con instinto que se inspira del otro para proponer ideas alrededor de la esencia y la propia historia de esa persona para que las aproveche como oficio de trabajo, para que encuentre aquello que a ella le gusta hacer, le apasiona, le sale natural…
Una vez te conectes contigo mismo, estarás cada vez más preparado para ir descubriendo tu Yo Auténtico: lo que Eres, aquello que “encaja” contigo, aquello que es natural para ti, lo que te produce ganas, ilusión, motivación en la vida. En definitiva, poder dar luz a tu ESENCIA.
Una vez hayas mirado y reconocido tu esencia, tendrás una perspectiva 360º que te ayudará a averiguar lo que quieres Hacer en tu vida, aquello a lo que le quieres dedicar tu trabajo y dar tu tiempo a cambio de ganar una remuneración por ello.
Este es un proceso en el que te brindo mi apoyo y al que lo llamo la ESCUELA DE OFICIOS:
SACAR DE MI LO QUE QUIERO HACER/TRABAJAR, SIENDO QUIÉN SOY
Mis CAPACIDADES y CREDENCIALESPara brindarte mi apoyo en el COACHING DE CARRERA, este es mi background o trayectoria laboral:
CV Profesional
Docencia en Habilidades de Desarrollo Personal
Puesta en práctica las habilidades de Liderazgo y Emprendimiento
Puesta en práctica
las habilidades Comerciales
y de Negocio
Puesta en práctica
las habilidades Digitales
& E-Learning
FORMATO del Servicio
Sesiones de trabajo de entre 1,5 – 2 hs. presenciales y online donde reflexionamos y elaboramos dónde estás y hacia dónde quieres dirigirte en cuanto al trabajo que quieres realizar en tu vida. Un trabajo que te dignifique según tu esencia, don o vocación.
Un espacio para:
reflexionar acerca del trabajo que quieres realizar, ¿a qué quieres dedicar tu tiempo y que te remuneren por ello?
averiguar qué es lo que te gusta, te llama, sabes hacer de forma natural, ¿cuáles son tus habilidades innatas?
una vez encontrado tu don, tu vocación, ¿cómo la vas a desarrollar y a poner en práctica?
llenar tu propia “mochila” personal y profesional con herramientas que te sirvan para trabajar en ello. Herramientas de desarrollo personal, de negocio y de emprendimiento.
Recomendaciones:
antes de la primera sesión, haber realizado Terapia de Escucha (un mínimo de 4 sesiones)
la primera sesión de Escuela de Oficios es mejor realizarla de forma presencial
no venir con ideas prefijadas, tanto para trabajar para otros (por cuenta ajena) como para trabajar para uno mismo (por cuenta propia)
confiar en uno mismo y respetarse sin juzgarse.
Coaching de equipos
- Cómo expresar las preocupaciones, emociones y sentimientos del equipo, en cada situación o contexto particular.
- Poder sacar los puntos de conflicto, definiendo los problemas reales a los que se enfrenta el equipo.
- Reafirmar los compromisos de los miembros y establecer qué roles y responsabilidades desempeña cada uno en el equipo.
- Aportar valor al grupo desde un observador externo que objetiviza el discurso y ayuda a contextualizar, esclarecer y concluir las necesidades del equipo y de la empresa.
- Potenciar la unidad del equipo fomentando la CONEXIÓN y PRESENCIA en todos sus integrantes.
DINÁMICA DE EUIPOS
